Liderar procesos de selección y reclutamiento en el área de especialización en contacto directo con los hiring managers de la compañía. Además participará activamente en los procesos de onboarding y offboarding con una visión cross del dpto de RRHH
Junior Recruiter
Madrid, Madrid (Comercio)
Tiempo completo
Empleado permanente
Tu Misión
¿Cómo será tu día a día?
-Publicación de ofertas, criba curricular, entrevista telefónica, entrevista online, coordinación de entrevista con negocio y pruebas técnicas, feedback continuo con candidatos y comunicación fluida con el dpto. de Recursos Humanos.
-Liderar procesos E2E de selección y reclutamiento directo con labores de headhunting.
-Contacto directo y comunicación fluida con el hiring manager durante todo el proceso.
-Utilización de ATS específico y creación de un pipeline de candidatos solicitados.
-Velar por la experiencia del candidato y la satisfacción del cliente interno.
-Impartición de programa de onboarding a las nuevas incorporaciones Clicars.
-Seguimiento de los candidatos incorporados en su evolución dentro de la compañía.
-Realizar entrevistas de salida.
-Participación activa en proyectos transversales de RRHH.
-Gestión de propuestas de mejora continua.
-Liderar procesos E2E de selección y reclutamiento directo con labores de headhunting.
-Contacto directo y comunicación fluida con el hiring manager durante todo el proceso.
-Utilización de ATS específico y creación de un pipeline de candidatos solicitados.
-Velar por la experiencia del candidato y la satisfacción del cliente interno.
-Impartición de programa de onboarding a las nuevas incorporaciones Clicars.
-Seguimiento de los candidatos incorporados en su evolución dentro de la compañía.
-Realizar entrevistas de salida.
-Participación activa en proyectos transversales de RRHH.
-Gestión de propuestas de mejora continua.
¿Qué buscamos?
Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas, Derecho o campo relacionado
· Mínimo 6 meses - 1 año de experiencia en reclutamiento de ciclo completo, preferiblemente en entornos dinámicos y de alto volumen
· Experiencia seleccionando perfiles diversos (comerciales, técnicos, operarios)
· Dominio de ATS y herramientas digitales de reclutamiento (LinkedIn Recruiter, búsqueda booleana)
· Habilidades avanzadas de búsqueda y selección de talento pasivo
· Valorable Inglés.
· Mínimo 6 meses - 1 año de experiencia en reclutamiento de ciclo completo, preferiblemente en entornos dinámicos y de alto volumen
· Experiencia seleccionando perfiles diversos (comerciales, técnicos, operarios)
· Dominio de ATS y herramientas digitales de reclutamiento (LinkedIn Recruiter, búsqueda booleana)
· Habilidades avanzadas de búsqueda y selección de talento pasivo
· Valorable Inglés.
¿Qué ofrecemos?
- Horquilla Salarial: 19-20k brutos/año
-Horario de 40h semanales Lunes a Viernes: 09:00 - 18:00H
- Compensación flexible (Cobee)
- Descuentos en vehículos Clicars
- Acceso a TheStellantisClub, con ofertas muy interesantes en renting
- Adelanto de nómina con Payflow
- Mínimo 23 días de vacaciones
- Wellhub
- Seguro de salud con condiciones ventajosas
- Seguro de vida
- Fruta semanal en oficina
Participación en iniciativas como #KilometrosQueSuman y #PlasticNeutral
Entorno que apuesta por empleo inclusivo y sostenible.
¿Quiénes somos?
Clicars, compañía española pionera en venta de coches reacondicionados, nació en 2016 y alcanzó los 5 millones de euros de facturación en su primer año de vida. En la actualidad se ha consolidado como una de las 1.000 empresas de mayor facturación en España y un equipo de 600 empleados. Clicars, que es pionera en el mercado del coche reacondicionado en nuestro país, ofrece vehículos reacondicionados mecánicamente impecables y extremadamente fiables, que permiten un ahorro de hasta el 30% con respecto a los modelos nuevos.
En 2017, la compañía cerró un acuerdo de capital con Aramis Group, número 1 en venta de coches reacondicionados en Europa. Es la única empresa del sector con dos fábricas de reacondicionamiento de España (Madrid y Valencia) con capacidad de reacondicionamiento de 30.000 coches al año. Además de Madrid, también cuentan con puntos de venta físicos en Zaragoza, Valencia, Alicante, Córdoba y Málaga.
Con una edad media de 36 años, somos una empresa joven y dinámica que valora la meritocracia y el crecimiento profesional. Ofrecemos un ambiente de mejora continua basado en trabajo en equipo y respeto a nuestros valores de transparencia, sencillez y confianza para crear equipos de alto rendimiento.
Conoce más en https://www.clicars.com/sobre-nosotros
Ni nuevo ni segunda mano, conduce reacondicionado.
En Clicars, valoramos la diversidad y la inclusión como elementos clave de nuestra cultura. Creemos que un equipo diverso nos fortalece y fomenta la innovación. Nos dedicamos a ofrecer igualdad de oportunidades y a valorar las diferencias individuales, sin importar el origen, género, orientación sexual, edad o religión. Únete a nuestro equipo y forma parte de una comunidad donde cada persona es valorada y respetada por su singularidad.