El candidato garantiza que la información proporcionada en su solicitud de empleo y en cualquier fase del proceso de selección es veraz, completa y actualizada. Declara, bajo su responsabilidad, que los datos personales, académicos y profesionales reflejados en su candidatura son auténticos y pueden ser acreditados mediante documentación original cuando la empresa lo requiera.
En caso de que se detecte, en cualquier momento del proceso de selección o tras la contratación, que la información facilitada es falsa, incorrecta o engañosa, Clicars Spain S.L.U. se reserva el derecho de adoptar cualquier medida que le corresponda conforme a lo dispuesto en la normativa laboral aplicable, como, por ejemplo y sin carácter limitativo, la revocación de cualquier oferta de empleo que se le haya realizado basándose en la información falsa proporcionada o la extinción de la relación laboral si la falsedad se detecta con posterioridad a la contratación, así como, en su caso, el ejercicio de las acciones legales que le pudieran corresponder por los perjuicios causados a la Compañía derivados de la información falsa proporcionada.
El candidato acepta y comprende que la veracidad de la información proporcionada es un requisito esencial para su participación en los procesos de selección y, en su caso, para la contratación.
En cumplimiento de la vigente normativa sobre protección de datos, procedemos a informarle sobre nuestra política de protección de datos con relación a los currículos recibidos por nuestra compañía.
CLICARS SPAIN, S.L. (N.I.F. B-87220042) como Responsable del Tratamiento, le informa que los datos que nos ha proporcionado serán tratados de conformidad con lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679, de 27 de abril de 2016, de tratamiento de datos personales (GDPR) y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, por lo que se le facilita la siguiente información del tratamiento:
Responsable: Los datos de carácter personal que nos proporciona, así como los que pudieran obtenerse durante el proceso de selección que, en su caso, pueda tener lugar, serán tratados exclusivamente por el Departamento de Recursos Humanos de CLICARS SPAIN, S.L. (N.I.F. B-87220042), con domicilio en Madrid (28021), Avda. Laboral, núm. 10. En adelante “Clicars o la Sociedad”.
Para cualquier duda sobre el tratamiento de sus datos puede ponerse en contacto con Clicars en la dirección postal indicada, así como a través de los siguientes medios: − Departamento de Recursos Humanos email rrhh@clicars.com.
Finalidad: Los datos facilitados serán tratados por parte de Clicars con la finalidad de gestionar su candidatura a ocupar un puesto de trabajo en la Sociedad y/o futuros procesos de selección a los que pudiera adecuarse su perfil como candidato. Su currículo será conservado para procesos de selección actualmente en curso, una vez finalizado se mantendrán bloqueados, con la excepción antes reseñada, limitando su tratamiento a la atención de las posibles responsabilidades sólo durante el plazo de prescripción de las mismas. El plazo máximo de conservación será de 2 años, transcurrido el cual se procederá a la supresión de los datos garantizándole un total respeto a la confidencialidad tanto en el tratamiento como en su posterior destrucción, si bien con carácter previo a la supresión de sus datos, podremos contactarle por correo electrónico a fin de recabar su autorización expresa para mantener el tratamiento de sus datos, con la finalidad antes expuesta, durante un periodo adicional de dos (2) años. En este sentido, transcurrido el citado plazo, de no mediar comunicación expresa, sus datos serán definitivamente eliminados, por lo que si eventualmente deseara participa en futuros procesos de selección de Clicars, le rogamos nos remita nuevamente su currículum.
Ocasionalmente, durante el proceso de selección, podremos solicitarte información adicional para comprobar su experiencia laboral y/o la veracidad de los datos por usted incluidos en su currículo, tales como cartas de recomendación, documentos acreditativos de vida laboral u otros documentos de índole similar. Recuerde que la aportación de estos documentos es voluntaria por su parte, y que Clicars sólo analizará los datos estrictamente necesarios, en virtud del principio de minimización de datos, para las comprobaciones antes citadas. Por ello, queda informado que podrá enviarnos, si así lo desea, los documentos descritos, debidamente censurados por su parte, de manera que Clicars sólo pueda acceder estrictamente a la información relativa a la finalidad objeto del presente tratamiento y no otra. Se le informa adicionalmente que Clicars no realizará ningún tipo de tratamiento ajeno a la finalidad descrita, ni se supeditará la continuación en el proceso de selección, a la remisión de la documentación solicitada por parte del candidato.
Legitimación: La base legal para el tratamiento de los datos es su solicitud de empleo en la Sociedad, su consentimiento libre y espontáneo y, adicionalmente, el interés legítimo de Clicars en comprobar su experiencia laboral, la exactitud y actualización de sus datos personales relativos a su trayectoria profesional y, la veracidad de la información proporcionada en su currículo.
Destinatarios: No se cederán datos a terceros, salvo obligación legal.
Derechos: Podrá dirigir sus solicitudes de acceso, rectificación, portabilidad y supresión de sus datos y a la limitación u oposición a su tratamiento., dirigiendo una solicitud por escrito a CLICARS SPAIN, S.L., a la dirección antes indicada a la atención del Departamento de RRHH o del Delegado de Protección de Datos, en el que le agradeceríamos aportes copia de su Documento Nacional de Identidad u otro documento oficial equivalente.
Le informamos de que tiene derecho a recabar la tutela de la Agencia Española de Protección de datos a través de su página web www.agpd.es.
Verarbeitung (personenbezogener) Daten durch den Betreiber der Recruiting-Seite
Allgemeines
Diese Recruiting-Seite wird von der Personio SE & Co. KG betrieben, einem Unternehmen mit Sitz in Deutschland, welches eine Personalverwaltungs- und Bewerbungsmanagement-Software anbietet (
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